BLOG INI SUDAH TIDAK AKTIF DAN AKAN DI ALIHKAN DALAM WAKTU 7 DETIK. blog.standar.org ==>> www.standar.org

Google+ | blog | © standar.org "just give the best"
Selamat datang | Welcome | Thank You...
the walking dead kelahiran kucing persia bayi di china ditusuk miliki domain sendiri bangun rumah griya sae

Human Trafficking Warning, Video Clip "MK Ultra" Keren dari MUSE

Satu Video Clip dari Band ternama asal Inggris, MUSE. Skill dari personel sudah tidak bisa diragukan, banyak hits-hits serta Video Clip yang cukup keren. Namun Video Clip satu ini bisa jadi pelajaran dan membuka mata semua orang kalau Human Trafficking masih banyak berkeliaran di luar sana.

Dengan Melodi-melodi di awal lagu yang harmoni ibarat membangkitkan semangat, Video Clip ini menceritakan seorang anak yang masih dibawah umur dan seharusnya masih menikmati masa sekolah bersama temannya, namun si bocah ini justru dijadikan pekerja, Human Trafficikng, penjualan anak. Banyak yang tidak menyangka kalau anaknya bakalan dijadikan tenaga buat mencari uang oleh orang-orang yang jelas tidak bertanggung jawab.

Selain itu, tokoh kedua dari Video Clip ini juga menceritakan bagaimana proses Human Trafficking, seorang wanita yang awalnya berniat menjadi pekerja(pembantu) dengan melakukan pembelajaran di salah-satu tempat penyedia pekerja, namun apa yang dia dapat, dijadikan pekerja seks komersil oleh orang bejat, dia terbayang betapa menyesalnya meninggalkan rumah dan orang tuanya, mengingat apa yang dilakukannya selama pembekalan dari penyedia kerjanya, sungguh tidak sesuai apa yang dia harapkan. Sungguh Tragis...

Lindungi Keluarga dan Sahabat Anda.... 


Read more ...

Jangan Lewatkan Job Fair Pertamina 2013 di 3 Kota Besar (Surabaya, Bandung, Yogyakarta)

Berita menggembirakan datang dari Perusahaan MiGas, PT. Pertamina (Persero), selain akhir-akhir ini Pertamina membuka lowongan kerja, kabar terbaru Pertamina akan membuka Job Fair Pertamina 2013 di 3 Kota Besar.

Ini sangat berguna bagi para Job Seeker yang sedang bingung apa, bagaimana dan kapan lowongan-lowongan akan tersedia. Anda juga dapat memanfaatkan moment ini untuk mencari info sebanyak-banyaknya tentang Pertamina, karena disini Anda bisa bertanya tentang bagaimana sistem kerja di Pertamina, juga jurusan apa yang cocok buat Anda nantinya.

Silahkan datang dan ramaikan Job Fair Pertamina 2013, akan berlangsung di 3 kota besar:

1. Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
Gedung Graha ITS, Jl. Raya ITS, Kampus ITS, Surabaya 25-26 September 2013

2. Institut Teknologi Bandung
Graha Sabuga ITB Bandung, 25-27 Oktober 2013

3. Universitas Gajah Mada
Jogja Expo Center (JEC), Jl. Janti Raya, Banguntapan, Yogyakarta, 09-10 November 2013


Persiapkan diri, Jangan lewatkan, Daftarkan di Lowongan Kerja PT. Pertamina (Persero) D3 dan S1
.Salam Sukses.

Read more ...

Take Over SPBU KSO Malang Kode 54.651.22

Pertambahan jaringan SPBU PT. Pertamina Retail pada 2013 semakin meningkat  dengan bergabungnya SPBU 54.651.22 Jl. Yulius Usman No. 27 Kelurahan Kasin Kecamatan Klojen, Kota Malang (Pemilik Bapak Boiler Indra Tjahja) bekerjasama operasi (KSO) dengan PT. Pertamina Retail. Take over tersebut dilaksanakan pada hari Senin, 1 April 2013 pukul 06.00 WIB yang diwakili oleh Fungsi Operasi PT. Pertamina Retail dan disaksikan oleh Ibu Arlina selaku SR Malang PT Pertamina (Persero).


Mekanisme KSO adalah sewa selama 5 (lima) tahun. SPBU KSO ini menjual BBM (Premium, Bio Solar dan Pertamax) dengan penjualan rata-rata/hari 23 KL berpotensi sampai dengan 29 KL dengan program Marketing penambahan pelanggan Corporate Potensial karena letak SPBU strategis di tengah kota.

Fasilitas SPBU KSO Malang saat ini adalah fasilitas angin nitrogen, olimart, toilet dan mushola. Grading Pasti Pas “Silver” dengan margin Rp. 205/liter dan terdapat potensial pengembangan Bisnis NFR karena memiliki space kosong yang dapat digunakan untuk Bright dan Tenant.



Read more ...

Gaji PNS Bakal naik, Sistem Honorarium PNS Dihapus Per 1 Januari 2014

Pemerintah hapus sistem honorarium bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di seluruh kementerian dan lembaga (K/L), dan akan memusatkan seluruh pembayaran honorer ke tunjangan kinerja, mulai 1 Januari 2014.


"Dengan sistem baru ini, seluruh gaji PNS mulai golongan I sampai IV akan naik, gaji pejabat eselon I bisa mencapai Rp 70 juta per bulan. Sedangkan pejabat eselon II sekitar Rp 55-60 juta, eselon III Rp 45 juta," kata Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (WamenPAN-RB) Eko Prasojo dalam peluncuran buku Reformasi Birokrasi di Jakarta, Selasa (10/9).

Eko menegaskan, mulai 1 Januari, seluruh Kementrian dan Lembaga dilarang memberlakukan honorarium. Ia mengaku kalau tahun 2011-2013 masih ada yang terima, tapi mulai tahun depan tidak boleh ada lagi.

Pemberlakuan sistem baru ini, lanjut Eko,  sejalan dengan revisi PP tentang Sistem Penggajian, dan sesuai  amanat PP 46 Tahun 2011, di mana disebutkan penghapusan honarium harus dilaksanakan per 1 Januari 2014.

"Tahun ini merupakan tahun transisi, namun per 1 Januari 2014 pembayaran honorarium atau pendapatan lain sudah dihapuskan. Ini juga sesuai permintaan Presiden SBY," kata Eko Prasojo.

Wakil Menteri PAN-RB itu menambahkan,dengan peningkatan pendapatan PNS tersebut akan menimbulkan pembengkakan anggaran. Itu sebabnya, pemerintah telah menetapkan aturan di mana sumber dana tunjangan kinerja berasal dari instansi itu sendiri.

"Sumber dananya itu dari hasil efisiensi anggaran dan optimalisasi. Dengan demikian besaran tunjangan kinerja yang akan diberikan kepada aparatur tergantung dari besar kecilnya dana efisiensi masing-masing instansi," terangnya.

Ditambahkan Eko, setiap jabatan harus punya grading untuk menentukan besarnya kompensasi yang diterima. "Jadi intinya setiap instansi harus melakukan efisiensi untuk membayar tunjangan kinerja aparaturnya," pungkasnya.



Read more ...